中国海军四艘驱逐舰同时退役,多措并举 加强基层党组织人才储备

麦丁网 2019-10-09 16:56 阅读133次

  人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人。储备,大意是储存起来准备必要时用。当今社会,竞争激烈,局势瞬息万变,各个领域的竞争归根结底是核心技术的竞争,而核心技术的开发掌握最终是人才的竞争。吸纳人才,建立基层党组织人才储备库也是巩固基层党组织建设,提升基层党组织服务水平的重要措施。

  加强人才储备,要分析基层党组织人才结构,取长补短。在人才引进过程中,要仔细分析各基层党组织人才结构,取长补短,注重对优秀人才的激励发挥,在特定领域做好带头作用,同时,也要弥补组织人才机构的短板,建立丰富的人才结构,对重点岗位要实施精准引才,对症施药。

  加强人才储备,要加大人才培养力度,健全人才管理机制。我们基层党组织要有创新发展观念,积极拓宽人才发展领域,创新人才发展途径,建立健全党内监督工作机制,积极推进干部队伍和组织建设,努力培养一批有能力、有较强参政议政能力的复合型人才。

  加强人才储备,要加强后勤保障。人才难求也难留,在基层党组织,很多基层人才“静不下心,干不起劲”,原因在于基层党组织后勤保障不够,工作激励机制不够健全。在人才后勤保障上,基层党组织要建立科学的人才使用、评价机制,合理用人,严格考评,把人才放到合理的位置上,严格人才津贴发放考核,对作用发挥不明显的人才,降低或取消其相关奖励,真正让有用的人才“干的起劲”。二是建设人才服务项目大平台,推进成立人才联谊会,精心打造人才联谊中心,构建人才服务综合平台,实行“一站式受理、一站式办结、一站式答复”,为各类人才提供一站式服务。三是吃下“定心丸”。多为人才办实事,千方百计帮助他们解决好在学习培训、医疗保健、子女入学等方面实际问题,确保让人才“静的下心”,无后顾之忧。

  人才兴则党建兴,人才兴则产业兴,基层党组织要切实做好人才储备建设,为党组织建设和产业发展提供强有力的人才保障,充分发挥党组织在社会发展中的核心动力,助力全面建设小康社会。(四川省成都市武侯区文体旅局李明聪)

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